Wellcap

Évaluez gratuitement l’impact du Covid-19
sur vos collaborateurs

IT’S TIME TO CARE – WellCap©
Evaluer les ressources, l’adaptabilité et l’agilité au sein de vos équipes.

La crise liée au Covid19, sa durée, et les mesures qui en ont découlées, proposent aux entreprises un certain nombre de défis à relever.

Le confinement, que chacun vit différemment en fonction des conditions, réduit les interactions sociales, et impose à beaucoup d’entreprises une gestion à distance sur une longue durée.

Cette distance rend l’évaluation du bien-être des salariés au travail compliquée, dans un contexte propice au stress.

Or, une bonne gestion des ressources humaines dans cette période critique est clé dans un processus de résilience efficace.

L’après-crise se prépare dès maintenant et le staff en sera un des piliers.

L’une des étapes de ce processus, est de mesurer l’impact que la situation actuelle génère sur votre personnel, afin de pouvoir apporter les bonnes réponses.

C’est ce pour quoi le Wellcap a été créé.

Souhaitant apporter notre pierre à l’édifice dans cette période particulière, nous avons décidé de mettre à disposition, gratuitement, le questionnaire WellCap, aux entreprises ou aux équipes de moins de 50 salariés.

Cela vous permettra de mesurer l’impact de la crise sanitaire, évaluer les ressources, l’adaptabilité et l’agilité au sein de vos équipes.

Une analyse et une restitution pourra également vous être proposée, avec des pistes de travail si vous le souhaitez, ce sera à vous de nous dire jusqu’où vous voulez aller.

Ci-dessous, vous trouverez le détail.

Pour plus d’informations ou si vous êtes intéressé, contactez-nous sur elodie@enneade.lu ou par message linkedin ou au +352 28 48 74 84.

À votre disposition pour échanger.

> Page Linkedin BENNI Elodie
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En savoir plus – WellCap©

Le Dr Denis Lamboley avec Wellness Management et l’université de Paris Descartes ont uni leurs compétences pour créer un outil d’évaluation des ressources des entreprises en période de pandémie du Covid 19.

35 questions simples sur une échelle analogique, 10 minutes de passation, pour mesurer les items suivants :

  • Niveau de stress et d’anxiété suite à la pandémie.
  • Charge de travail perçue.
  • Impact de nouveau modes de travail engendrés par la pandémie (télétravail).
  • Ressources personnelles.
  • Ressources sociales et relationnelles.
  • Ressources physiques.
  • Espoir et optimisme (facteurs de résilience).

> Rapport individuels, collectifs, entreprise, segmentation sur mesure et à la demande.

> Confidentialité RGPD et serveurs externes et cryptés.

> Baromètre d’agilité et rapports de synthèse.

> Validation universitaire.

Contribuer ensemble à une dynamique de performance,
tout en expérimentant, pour faire une différence
et réussir dans tout ce que vous entreprenez !

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